NEWS CENTER

Le 23 avril 2024, INTCO Medical, reconnu mondialement comme le plus grand fabricant de gants jetables sans latex, a publié son rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2024, la quatrième divulgation depuis que l'entreprise a commencé à donner la priorité à la transparence ESG. Le rapport met en évidence l’engagement d’INTCO à conduire la transformation de l’industrie grâce à l’innovation technologique, à l’adoption de pratiques vertes et à la promotion d’une collaboration mondiale dans le cadre de sa mission. En tant que leader des consommables médicaux, INTCO démontre comment la durabilité et l'excellence commerciale coexistent, établissant des références pour le secteur de la santé.

Gérance environnementale : redéfinir la fabrication durable

Les initiatives environnementales d’INTCO Medical se concentrent sur l’efficacité des ressources et les opérations à faibles émissions de carbone. En 2024, l'entreprise a réalisé une réduction de 20,7 % des émissions de carbone par gant (20,41 grammes par gant) et une réduction de 11,02 % de la consommation d'eau (0,21 litre par gant), reflétant des investissements continus dans des technologies respectueuses de l'environnement. L'entreprise a également généré 3 538 596,60 kWh d'énergie solaire, tandis que les émissions de carbone de ses produits de réadaptation et de physiothérapie ont été plafonnées à 5 800 tonnes d'équivalent CO₂.

Impact social : Cultiver une croissance inclusive

INTCO considère sa main-d'œuvre comme un atout essentiel, favorisant une culture diversifiée et inclusive. Avec 10 982 employés dans le monde, l'entreprise compte 60,23 % de femmes et 33,6 % de femmes à la direction, dont 22,7 % dans des postes de direction. L'entreprise a investi 398 millions de yens en R&D, avec 1 202 chercheurs (10,95 % du personnel) qui stimulent l'innovation dans technologie de gants sans latex et les dispositifs médicaux.

Développement des employés est au cœur de la stratégie sociale d’INTCO, avec une couverture de formation à 100 % et une moyenne de 36,02 heures de formation par employé en 2024. L’entreprise donne également la priorité à l’accessibilité, employant 162 employés issus de minorités ethniques et 120 personnes handicapées, tandis que les postes STEM comptent 228 employées féminines. Grâce à des activités mensuelles de consolidation d'équipe et à un système de promotion « compétition et mérite », INTCO améliore l'engagement des employés et l'évolution de carrière, garantissant une main-d'œuvre motivée qui alimente son leadership en matière de fabrication.

Excellence de la gouvernance : transparence et responsabilité

INTCO Medical maintient une gouvernance d’entreprise rigoureuse pour maintenir la confiance des parties prenantes. Le conseil d'administration comprend 42,86 % d'administrateurs indépendants et 42,86 % d'administratrices, assurant un encadrement diversifié. En 2024, la société a tenu 5 assemblées d'actionnaires, 9 réunions du conseil d'administration et 10 réunions de comités, traitant de plus de 75 résolutions pour favoriser la clarté stratégique.

La gestion des risques est une pierre angulaire de la gouvernance d’INTCO, avec 5 sessions de formation anti-corruption touchant plus de 1 000 employés. Le système de gestion de la relation fournisseur (SRM) de l’entreprise surveille 3 939 fournisseurs (3 900 notés A), garantissant ainsi un approvisionnement éthique et durable. Grâce à 198 formations de fournisseurs et 268 séminaires techniques, INTCO renforce sa chaîne d'approvisionnement mondiale, alignant ses partenaires sur ses objectifs ESG.

Reconnaissance ESG : récompenses et accréditations

INTCO ESG le leadership a été largement reconnu, notamment une notation WIND A, une notation MSCI ESG de BBB et le badge d'engagement EcoVadis. L'entreprise a également obtenu les certifications WRAP et BSCI, validant ses pratiques de fabrication éthiques. En 2024, INTCO a reçu 16 prix ESG, tels que « Top 20 ESG A-Share Medical Device Companies » et « ESG Golden Bull Award for Governance », reflétant son approche holistique de la durabilité.

Innovation et engagement communautaire

En tant que plus grand fabricant de gants jetables sans latex, INTCO investit dans la R&D pour favoriser l'excellence des produits. En 2024, l'entreprise a lancé 55 nouveaux produits (une augmentation de 197 % d'une année sur l'autre), s'est développée sur 5 nouveaux marchés (transformation alimentaire, commerce électronique, etc.) et a obtenu 33 approbations de brevet (282 au total), y compris des innovations dans les gants en latex synthétique pour une protection sans allergie.

L'impact communautaire est tout aussi vital, avec le Shanghai Fondation de protection sociale INTCO faire un don de 2,82 millions de yens en 2024 à la réduction de la pauvreté, à l'éducation et aux secours en cas de catastrophe. Ces efforts illustrent la mission d’INTCO de rendre les soins de santé accessibles tout en élevant les communautés vulnérables.

Regarder vers l'avenir

En 2025, INTCO Medical approfondira ses engagements ESG, en tirant parti des énergies renouvelables, de la gestion numérique de la chaîne d’approvisionnement et de l’innovation inclusive pour soutenir une « Chine saine » et les objectifs mondiaux de développement durable. En tant que partenaire de confiance dans le domaine des gants et des solutions médicales sans latex, l'entreprise vise à collaborer avec les parties prenantes pour construire un avenir plus sain et plus vert, prouvant ainsi que le leadership dans le secteur manufacturier peut coexister avec la responsabilité envers la planète et la société.