La série d'événements de la journée portes ouvertes 2025 d'INTCO Medical s'achève avec succès
En 2025, INTCO Médical a bouclé avec succès son action à l'échelle nationale Programme de la journée portes ouvertes, une initiative mettant en relation de jeunes talents avec l’un des principaux innovateurs chinois en matière de technologie médicale et de fabrication durable. Plus de 600 étudiants et professeurs de plus de 20 universités ont visité les principales bases de production d'INTCO à Zibo, Qingzhou, Huaibei, Anqing, Jiujiang, Zhenjiang et Shanghai. Le programme a offert une expérience d’entreprise immersive et inspirante, renforçant la collaboration entre l’industrie et le monde universitaire tout en renforçant la position d’INTCO en tant que fabricant mondial de soins de santé et leader mondial. fabricant de gants jetables sans latex.
Visites immersives dans l'innovation et la fabrication
Au cours des événements de la journée portes ouvertes, les visiteurs ont exploré les lieux de travail modernes d'INTCO Medical, les lignes de production automatisées, les systèmes logistiques intelligents et les centres de R&D. Ces expériences pratiques ont permis aux participants d’observer de près les avancées de l’entreprise en matière de transformation numérique, fabrication intelligente, et production verte. De nombreux participants ont été impressionnés par le haut niveau d’automatisation de l’entreprise, son environnement de production propre et son atmosphère de bureau conviviale, contrastant fortement avec les perceptions traditionnelles du secteur manufacturier.
Les étudiants ont exprimé leur surprise face à l’environnement hautement numérique et collaboratif : « Cela va au-delà de ce que j’imaginais qu’une entreprise manufacturière pourrait être : moderne, dynamique et axée sur les gens », a noté un participant. En étant témoin de l’excellence opérationnelle et des pratiques durables de l’entreprise, alignées sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies— les étudiants ont acquis des informations précieuses sur la manière dont les fabricants chinois modernes remodèlent la chaîne d'approvisionnement mondiale des soins de santé.
Du campus à la carrière : témoignages de croissance d'anciens élèves
L'un des moments forts de l'événement a été la séance de partage des anciens élèves, au cours de laquelle d'anciens étudiants travaillant actuellement chez INTCO ont discuté de leur parcours de carrière personnel. Beaucoup ont raconté avoir évolué rapidement depuis des postes de débutant jusqu'à devenir chefs de projet ou spécialistes interdisciplinaires en consommables médicaux et produits de rééducation. Ce dialogue franc a aidé les futurs diplômés à comprendre les opportunités au sein de l’écosystème de talents d’INTCO, un écosystème qui défend développement de carrière, apprentissage transversal, et innovation dans le domaine de la santé.
Certains anciens élèves ont expliqué comment le mentorat de carrière et la formation en leadership leur ont permis de progresser rapidement. Les discussions ont reflété la vision d’INTCO de responsabiliser les jeunes et contribuer à la constitution d'une main-d'œuvre manufacturière compétitive à l'échelle mondiale - une philosophie souvent soulignée dans les meilleures pratiques internationales telles que celles présentées dans Revue des affaires de Harvard.
Commentaires positifs des éducateurs et des participants
Les professeurs d’université ont salué la transparence d’INTCO, sa culture d’entreprise ouverte et son environnement de travail stimulant. Ils ont noté qu’en étant témoins des installations automatisées de l’entreprise et des normes élevées de gestion de la qualité ont remodelé leur compréhension de l’industrie manufacturière moderne. Les membres du corps professoral ont également reconnu INTCO comme un employeur de choix pour les diplômés, citant sa culture d'entreprise inclusive, ses systèmes de formation bien structurés et ses initiatives de bien-être comme des salles de sport et des espaces sociaux en libre accès.
Les étudiants ont également trouvé l’expérience bien plus instructive que les présentations traditionnelles de recrutement sur les campus. « La visite de l'usine nous a donné une réelle idée de ce que signifie travailler dans une entreprise de soins de santé axée sur la technologie et de ce à quoi pourrait ressembler notre futur lieu de travail », a déclaré un étudiant de l'Université d'Anhui. Ce lien authentique entre le monde universitaire et l’entreprise a démontré comment des entreprises comme INTCO comblent le fossé entre l’éducation et l’emploi dans le paysage industriel dynamique de la Chine.
Renforcer les partenariats université-industrie
Suite au succès de la journée portes ouvertes, INTCO Medical a signé un accord officiel Base de pratique d'emploi universitaire des accords avec plusieurs institutions, dont l'Université chinoise du pétrole (Chine orientale), l'Université d'Anhui, l'Université des sciences et technologies du Shandong, l'Université de Qingdao, l'Université des sciences et technologies de Qingdao, l'Université de technologie d'Anhui, l'Université du Jiangsu et l'Université des finances et de l'économie du Jiangxi. Ces accords marquent le passage de visites ponctuelles à un projet à long terme. modèle de formation coopérative qui intègre une éducation sur mesure, des programmes de stages et de futures opportunités de placement professionnel.
Cette initiative s’aligne sur les efforts plus larges de la Chine pour améliorer collaboration université-entreprise, comme discuté dans Chine Quotidien, reliant les résultats scolaires au développement industriel. Grâce à son engagement continu, INTCO vise à favoriser des réseaux plus solides qui préparent les étudiants à l'évolution du secteur mondial de la santé.
Poursuivre l’innovation, la durabilité et la croissance mondiale
En tant que mondial entreprise de technologie médicale et fabricant durable de gants jetables sans latex, INTCO Medical reste déterminé à faire progresser fabrication intelligente, production écologique, et responsabilité sociale des entreprises. Dans l'ensemble de ses opérations mondiales, INTCO intègre l'innovation à la gestion de l'environnement pour réduire les déchets, augmenter l'efficacité énergétique et maintenir une qualité de produit conforme aux normes internationales de santé, conformément aux directives de la Organisation Mondiale de la Santé.
Pour promouvoir davantage une collaboration ouverte, INTCO continue d'élargir ses partenariats avec des institutions universitaires clés et des marchés internationaux. Grâce à ses programmes de formation personnalisés et à ses initiatives de développement des talents, l'entreprise accélère ses progrès pour devenir une force leader dans l'avenir de la fabrication mondiale de soins de santé.
L’approche d’INTCO reflète les leçons tirées de Informations sur la main-d'œuvre de LinkedIn, où les organisations qui donnent la priorité au développement durable, à la croissance des employés et aux capacités numériques surpassent systématiquement leurs pairs en termes de rétention des talents et de résultats en matière d'innovation.
Favoriser l’acquisition de talents et la vision à long terme
Pour l’avenir, INTCO Medical prévoit d’étendre Programme de la journée portes ouvertes à l’échelle nationale, invitant davantage d’universités à participer. En favorisant un engagement plus profond entre les étudiants, les enseignants et les leaders de l'industrie, l'entreprise vise à construire une plateforme durable et ouverte pour l'échange de talents.
Parallèlement, INTCO continue d'améliorer ses marque employeur, offrant diverses opportunités de carrière et soutenant des partenariats OEM personnalisés grâce à son Page d'assistance OEM. Les étudiants et les professionnels à la recherche d'opportunités de carrière ou de collaboration peuvent visiter le site d'INTCO. page de contact pour en savoir plus.
Grâce à une innovation continue dans consommables médicaux, produits de rééducation, et solutions de physiothérapie, INTCO redéfinit ce que signifie être un fabricant de soins de santé avant-gardiste. Ses initiatives en cours prouvent qu'être un leader du marché n'est pas seulement une question de production avancée, mais également de nourrir les personnes, les connaissances et la durabilité pour la prochaine génération de talents de l'industrie.
