NEWS CENTER

Geçtiğimiz günlerde Çin'in önde gelen insan kaynakları hizmet sağlayıcısı 51job, merakla beklenen "2025 En İyi İnsan Kaynakları Yönetimi Ödülleri" listesini resmen duyurdu. Altı aydan fazla süren titiz seçimin ardından INTCO Medical, insan kaynakları yönetimindeki olağanüstü performansı nedeniyle başarıyla listeye girdi.

Seçim etkinliği 6 aydan fazla sürdü. İşletmelerin stratejik planlama düzenlemesi, yapay zekanın en son uygulamaları, işveren markası oluşturma, yetenek çekme, geliştirme, motivasyon, elde tutma, özen gösterme ve diğer boyutlardaki yenilikçi önlemlerine ilişkin derinlemesine araştırma ile işletmelerin yeni medya platformlarındaki sesi ve etkinliği ile bir araya getirilerek, pazar ortamına aktif olarak yanıt veren ve sektör kriterlerini temsil eden 400 şirket nihayet seçildi. INTCO Medical, insan kaynakları yönetimi alanındaki derin gücünü ve ileriye dönük vizyonunu tam olarak göstererek kalabalığın arasından sıyrılmayı başardı.

INTCO Medikal her zaman açık ve kapsayıcı olmuş, kültürler arası yönetim becerilerine ve uluslararası vizyona sahip yetenekleri aktif olarak işe almıştır. İşletmelerin küreselleşme süreci hızlandıkça INTCO Medikal, bu tür yeteneklerin disiplinler arası projelerdeki kilit rolünün bilincindedir ve bu nedenle küresel yeteneklere geniş bir gelişim alanı ve platformu sağlamak için çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratma konusunda ısrar etmektedir.

INTCO Medical, kampüs işe alımında benzersiz bir "INTCO GENÇ"genç ve gelecek vaat eden kampüs yeteneklerini çekmeyi ve geliştirmeyi amaçlayan program. Hassas konumlandırma, hassas işe alım ve hassas eğitim sayesinde, yeni mezunlar için zengin pratik fırsatlar ve kariyer geliştirme yolları sağlar. "INTCO YOUNG" programı, şirketin sürdürülebilir kalkınmasına taze kan enjekte ederek çok sayıda olağanüstü yeteneği INTCO Medical'e başarıyla kattı.

Modern işletmelerin gelişiminde işveren markası oluşturmak stratejik açıdan önemli bir görev haline gelmiştir. INTCO Medikal kurum kültürünü ve değerlerini aktif olarak yaymak, marka bilinirliğini ve etkisini artırmak için sosyal medya hesapları gibi yeni medya platformlarından tam olarak yararlanmaktadır. INTCO Medical aynı zamanda şirket için daha kaliteli ve yüksek vasıflı yetenekler yetiştirmek amacıyla ortak eğitim üsleri oluşturmak ve ortak eğitim yürütmek yoluyla üniversitelerle işbirliğini ve alışverişi derinleştirmek için üniversitelerle aktif olarak işbirliği yapmaktadır. Bu önlemler yalnızca INTCO Medical'in işveren markası imajını geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda şirketin yetenek havuzu ve gelecekteki gelişimi için de sağlam bir temel oluşturuyor.

INTCO Medikal aynı zamanda çağın trendini de takip ederek gelişmiş dijital yönetim araçlarını ve teknolojilerini aktif olarak tanıtmaktadır. INTCO Medical, insan kaynakları yönetim sistemini optimize ederek, verimli veri entegrasyonu ve süreç standardizasyonu ve normalizasyonunu sağlayarak, insan kaynakları yönetiminin verimliliğini ve doğruluğunu başarıyla geliştirdi. INTCO Medical aynı zamanda çalışanların dijital okuryazarlığını ve becerilerini geliştirmeye ve çalışanların en son teknolojik sınırlara ve gelişim trendlerine hızla ulaşmasını teşvik etmeye de odaklanıyor. Bu dijital yetenek yönetimi girişimlerinin uygulanması, INTCO Medical'in dijital dönüşümüne ve sürdürülebilir gelişimine yeni bir ivme kazandırdı.

"2025 En İyi İşveren Listesi"ne dahil olmak, yalnızca INTCO Medical'in insan kaynakları yönetimindeki olağanüstü başarılarının tanınması değil, aynı zamanda kurumsal kültürünün ve gelişim beklentilerinin de yüksek düzeyde tanınması anlamına geliyor. Gelecekte INTCO Medical, insan odaklı gelişim konseptini desteklemeye devam edecek, insan kaynakları yönetim sistemi ve mekanizmasını sürekli olarak optimize edecek, çalışanlara daha iyi gelişim platformları ve fırsatları sağlayacak ve şirketin sürdürülebilir kalkınmasına daha güçlü bir ivme kazandıracaktır. INTCO Medikal aynı zamanda sosyal sorumluluklarını da aktif olarak yerine getirerek toplumda daha tam ve daha kaliteli istihdamın teşvik edilmesine daha fazla katkıda bulunacaktır.